青年教师兴，则学校后劲足。为进一步做好学院的人才培养工作，更好地服务青年教师发展，促进青年教师相互了解和学术交流，全面加强学院青年教师教学与科研能力， 3月1日下午，教育学院在17幢401会议室召开青年教师座谈会，学院院长黄晓、党委书记俞明祥、副院长王良辉、工会主席黄良英以及近两年入职的专任青年教师参加会议，座谈会由学院党委委员王丽华主持。

会上，每位青年教师分享了自己加入教育学院后的感受、成长和变化，提出了自身在教学科研工作过程中的诉求。青年教师们认为，师大校园绿树成荫、环境优雅、干净整洁，堪称花园式大学；学院科研氛围浓厚，同事关系融洽；校院两级都非常关心青年教师入职初期的适应情况，各项工作安排井然有序、引导有方。为了更好地促进自身成长，为学校学院发展作出更大的贡献，青年教师们提议，学院可以在有组织科研、课题申报、学术活动开展、英文论文发表等方面为青年教师成长搭建更多元的平台，加强省属高校之间的交流合作。

黄晓院长在讲话中指出，学院正处在深度发展期，青年教师作为学院学科建设、科学研究、教学工作的生力军，学院未来发展在青年教师。青年教师要积极融入学科团队，聚焦学院学科方向，做有前沿性、基础性、引领性的科研，多出高水平成果，支撑学院学科建设。学院也将以本次座谈会为契机，深化青年教师发展规划，包括专题学术活动的策划等。王良辉副院长指出，教学工作是高校的中心工作，青年教师要守牢教学底线；根据高校分类发展的政策，青年教师可以结合自身实际，追求成为一名教学卓越教师。工会主席黄良英介绍了学院关怀青年教师的举措，以及与青年教师发展密切相关的政策。

俞明祥书记在总结中表示，听了大家的发言和建议，深受鼓舞，很受教育，学院会认真研究、充分吸纳，积极为青年教师发展创造更好条件。他指出，党的十八大以来，习近平总书记始终心系广大教师，提出要从战略高度认识教师工作的极端重要性，特别重视青年工作。学院党委将深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神，把教师队伍建设摆到更加突出位置，深入实施人才强院首位战略，突出抓好青年教师队伍建设，着力建设一支素质优良、结构优化、充满活力、精于育人的高水平专业化教师队伍。同时，他对青年教师提出三点希望：一要坚持立德树人，做培根铸魂、启智润心的信仰之师；二要坚持守正创新，做业务精湛、学识渊博的学问之师；三要坚持敦品砺行，做师德高尚、行为世范的品行之师。期待青年教师在学院高质量发展、高水平创建、高品质育人中发挥更大作用。